5月31日上午，西城區(qū)組織人事干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校正式開(kāi)班。本次培訓(xùn)分為兩期，來(lái)自全區(qū)各單位的410名組織人事干部參加培訓(xùn)。區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)何煥平出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話。開(kāi)班式由區(qū)委組織部辦公室主任胡彬主持。
何煥平在開(kāi)班動(dòng)員中強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)舉辦此次培訓(xùn)班的重要性和必要性。
舉辦培訓(xùn)班是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。
黨的十八大以來(lái)，黨中央出臺(tái)了一系列關(guān)于干部工作、公務(wù)員工作的政策法規(guī)、制度文件，學(xué)習(xí)好、貫徹好是我們各級(jí)組織部門的重要政治任務(wù)。本次培訓(xùn)既講授理論，又講解業(yè)務(wù)，目的就是從理論層面、實(shí)操層面指導(dǎo)大家，精準(zhǔn)踐行新時(shí)代黨的組織路線，推動(dòng)各項(xiàng)組織工作落實(shí)。
舉辦培訓(xùn)班是落實(shí)市委巡視整改的重要措施。
當(dāng)前做好市委巡視整改工作是全區(qū)一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。準(zhǔn)確剖析檢視問(wèn)題、抓好整改任務(wù)落實(shí)，關(guān)鍵是夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提高業(yè)務(wù)能力，只有熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，全面增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，才能找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，才能有的放矢地推動(dòng)整改落實(shí)。
舉辦培訓(xùn)班是解決全區(qū)組織人事工作存在問(wèn)題的必要舉措。
全區(qū)組織人事工作總體上比較規(guī)范，但也存在一些問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，本次培訓(xùn)講政策、講標(biāo)準(zhǔn)、講條例、講要求，指導(dǎo)各單位規(guī)范組織工作，特別是干部工作、公務(wù)員工作，督促各單位以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求落實(shí)整改。
本次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段。第一階段是區(qū)委黨校集中培訓(xùn)，為期兩天，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合市委巡視、區(qū)委巡察反饋問(wèn)題精心安排，共有3次集中輔導(dǎo)、3次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二階段是各單位自學(xué)研討，區(qū)委組織部梳理形成了《組織工作自學(xué)文件目錄》，明確了18個(gè)必讀文件、11個(gè)選讀文件，各單位結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展不少于3天的集中學(xué)習(xí)研討。
掃描二維碼 關(guān)注西城組工
5月31日上午，西城區(qū)組織人事干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校正式開(kāi)班。本次培訓(xùn)分為兩期，來(lái)自全區(qū)各單位的410名組織人事干部參加培訓(xùn)。區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)何煥平出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話。開(kāi)班式由區(qū)委組織部辦公室主任胡彬主持。
何煥平在開(kāi)班動(dòng)員中強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)舉辦此次培訓(xùn)班的重要性和必要性。
舉辦培訓(xùn)班是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。
黨的十八大以來(lái)，黨中央出臺(tái)了一系列關(guān)于干部工作、公務(wù)員工作的政策法規(guī)、制度文件，學(xué)習(xí)好、貫徹好是我們各級(jí)組織部門的重要政治任務(wù)。本次培訓(xùn)既講授理論，又講解業(yè)務(wù)，目的就是從理論層面、實(shí)操層面指導(dǎo)大家，精準(zhǔn)踐行新時(shí)代黨的組織路線，推動(dòng)各項(xiàng)組織工作落實(shí)。
舉辦培訓(xùn)班是落實(shí)市委巡視整改的重要措施。
當(dāng)前做好市委巡視整改工作是全區(qū)一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。準(zhǔn)確剖析檢視問(wèn)題、抓好整改任務(wù)落實(shí)，關(guān)鍵是夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提高業(yè)務(wù)能力，只有熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，全面增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，才能找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，才能有的放矢地推動(dòng)整改落實(shí)。
舉辦培訓(xùn)班是解決全區(qū)組織人事工作存在問(wèn)題的必要舉措。
全區(qū)組織人事工作總體上比較規(guī)范，但也存在一些問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，本次培訓(xùn)講政策、講標(biāo)準(zhǔn)、講條例、講要求，指導(dǎo)各單位規(guī)范組織工作，特別是干部工作、公務(wù)員工作，督促各單位以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求落實(shí)整改。
本次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段。第一階段是區(qū)委黨校集中培訓(xùn)，為期兩天，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合市委巡視、區(qū)委巡察反饋問(wèn)題精心安排，共有3次集中輔導(dǎo)、3次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二階段是各單位自學(xué)研討，區(qū)委組織部梳理形成了《組織工作自學(xué)文件目錄》，明確了18個(gè)必讀文件、11個(gè)選讀文件，各單位結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展不少于3天的集中學(xué)習(xí)研討。
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